一个专业的电子竞技俱乐部，其人员配置很像一台精密仪器，通常围绕着赛训、业务、行政三大核心部门协同运作。

为了让你一目了然，下面这张表格梳理了现代电竞俱乐部的主要人员构成及其核心职责：

| 所属部门 | 核心岗位 | 主要职责概述 |

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| 赛训部门 | 职业选手 | 俱乐部核心竞争力，通过高强度训练和比赛争夺荣誉。 |

| | 主教练/教练组 | 负责队伍的日常训练、战术体系搭建、BP策略及临场指挥。 |

| | 数据分析师 | 通过数据和录像分析，研究对手战术习惯，为教练组决策提供支持。 |

| | 领队 | 管理战队日常起居、行程、后勤后勤保障，是选手与管理的桥梁。 |

| 业务部门 | 战队运营经理 | 负责选手合同、转会、组建或解散分部等高阶管理工作。 |

| | 媒体运营人员 | 运营官方社媒（如微博），发布动态、制作视频图文内容，维护俱乐部公众形象。 |

| | 商务开发/市场经理 | 负责赞助合作洽谈、品牌联动、线下活动及周边产品销售等商业化运作。 |

| 行政部门 | 总经理 | 俱乐部的总负责人，把握整体战略方向，统筹全盘工作。 |

| | 财务/法务/人事专员 | 负责 负责公司的传统企业职能，如财务管理、合同审核、人力招聘等。 |

| | 生活保障人员（如厨师） | 负责队员和员工的膳食健康与基地保洁，这是电竞俱乐部一个颇具特色的岗位。 |

人员配置的关注点

了解了基本结构后，还有几点需要你注意：

* 配置因规模和阶段而异：顶尖豪门俱乐部可能会为选手选手配备心理辅导师、营养师乃至外语老师等专业支持人员。而对于许多处于发展初期的俱乐部，常见的情况是 “一人多职” ，例如领队可能同时兼任部分管理工作。

* 赛 赛训是基石，业务定高度。可以说，赛训部门决定了俱乐部的战绩下限，而业务部门则决定了俱乐部的商业价值和影响力上限**。一个成功的俱乐部，必然是这两方面都做得十分出色。

希望这份详细的配置说明能帮助你更好地理解电竞俱乐部的内部构成。如果你对其中某个特定岗位（比如教练需要怎样的能力，或运营具体做什么）有进一步的兴趣，我很乐意为你提供更深入的解答。